| NO |
INDIKATOR |
DOKUMEN |
| 1 |
1. Bukti Pencapaian Misi |
RENSTRA UWG 2024-2028 |
| RENSTRA FEB 2024-2028 |
| RENOP FEB 2024 – 2028 |
| DAFTAR KERJASAMA 2018-2025 |
| SK REKTOR RENSTRA 2024 – 2028 |
| SK DEKAN RENSTRA 2024 – 2028 |
| 2 |
2. Misi Melibatkan Pemangku Kepentingan |
FGD PSA DENGAN STAKEHOLDER |
| KETERLIBATAN KERJASAMA ASOSIASI IAPI DALAM VISI MISI |
| KETERLIBATAN ASOSIASI UNTUK EVALUASI KURIKULUM |
| 3 |
3. Misi di Review |
WORKSHOP WORLD CLASS KE UUM MALAYSIA |
| BECHMARKING DENGAN HO CHI MINH UNIVERSITY |
| REVIEW DENGAN KELANTAN MALAYSIA |
| GUEST LECTURE DI KRIK UNIVERSITY |
| BECHMARKING DENGAN UPN VETERAN YOGYAKARTA |
| 4 |
4. Misi digunakan sebagai landasan kebijakan |
LAPORAN PENYUSUNAN MVTS |
| TRACER STUDY MAHASISWA DAN LULUSAN TEPAT WAKTU |
| TRACER STUDY MASA TUNGGU KERJA |
| TRACER STUDY KESESUAIAN KERJA LULUSAN |
| 5 |
1, Visi Selaras Dengan Institusi |
SK REKTOR RENSTRA 2024 – 2028 |
| SK DEKAN RENSTRA 2024 – 2028 |
| PEMBELAJARAN BERBASIS LMS |
| PEMBELAJARAN BERSANDAR INTERNASIONAL – CMA |
| PEMBELAJARAN BERSANDAR INTERNASIONAL – AFMA |
|
2. Visi Realistis dan Kredibel |
DOKUMEN VISI MISI PSA 2024 – 2028 |
| 6 |
PRAKTIKA KOMPUTER AKUNTANSI |
| PRAKTIKA PENGAUDITAN |
| PRAKTIKA PERPAJAKAN |
| WEBSITE RESMI PRODI |
|
|
SPMI UNIVERSITAS |
|
|
AMI FAKULTAS |
|
3. Visi Mampu Mnjadi Standar Kinerja UPPS |
LAPORAN LKD DOSEN |
| PUBLIKASI DOSEN |
| PUBLIKASI PENGABDIAN |
| LAPORAN SURVEY KEPUASAN PELAYANAN TENDIK |
| SK CPL IAI |
| CPL AKUNTANSI |
| REKAP PRESTASI MAHASISWA |
| REKAP PENERIMA HIBAH P2MW |
| KEGIATAN P2MW |
| OUTING CLASS DI KPU PROVINSI JATIM MK ISU AP |
| OUTING CLASS DI DPRD PROVINSI JAWA TIMUR |
| OUTING CLASS DI BPK JATIM |
| 8 |
4. Visi Prosesnya Melibatkan Stake Holder |
TRACER STUDY TAHUN 2025 |
| LAPORAN BENCHMARKING KE 3 KAMPUS LN, 4 KAMPUS DN SERTA DUDI |
| FGD VMTS DAN KURIKULUM PSA DENGAN STEAKEHOLDER |
|
5. Visi digunakan sebagai landasan pedoman kebijakan |
SPMI UNIVERSITAS |
|
AMI FAKULTAS |
|
BUKU PEDOMAN AKADEMIK |
|
RENSTRA FEB 2024-2028 |
|
RENOP FEB 2024 – 2028 |
|
TRACER STUDY MAHASISWA DAN LULUSAN TEPAT WAKTU |
|
TRACER STUDY MASA TUNGGU KERJA |
|
TRACER STUDY KESESUAIAN KERJA LULUSAN |
| 9 |
LAPORAN KEGIATAN PENELITIAN DAN PKM |
| WEBSITE SINTA |
| RTM PSA TAHUN 2024 |
| KONTRAK P2MW TAHUN 2022 |
| KONTRAK P2MW TAHUN 2023 |
| KONTRAK P2MW TAHUN 2024 |
| KONTRAK P2MW TAHUN 2025 |
|
1. Pencapaian Tujuan di turunakn dari Visi Misi |
SK PENETAPAN VMTS 2024 |
|
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) DAN INDIKATOR KINERJA TAMBAHAN (IKT) |
|
AMI FAKULTAS |
|
RENSTRA FEB 2024-2028 |
|
RENOP FEB 2024 – 2028 |
|
RPS BERBASIS OBE |
| 10 |
RTM PSA 2025 |
|
RTM PSA 2024 |
|
RTM PSA 2023 |
|
RTM PSA 2022 |
|
RTL PSA 2025 |
|
RTL PSA 2024 |
|
RTL PSA 2023 |
|
RTL PSA 2022 |
|
TRACER STUDY MAHASISWA DAN LULUSAN TEPAT WAKTU |
|
TRACER STUDY MASA TUNGGU KERJA |
|
TRACER STUDY KESESUAIAN KERJA LULUSAN |
|
2. Pencapaian Sasaran di turunkan dari Tujuan dan Spesifik |
SPMI UNIVERSITAS |
|
SIAKAD UWG (SEVIMA) |
|
LAPORAN PENCAPAIAN KINERJA TAHUNAN 2022 |
|
LAPORAN PENCAPAIAN KINERJA TAHUNAN 2023 |
|
LAPORAN PENCAPAIAN KINERJA TAHUNAN 2024 |
|
LAPORAN PENCAPAIAN KINERJA TAHUNAN 2025 |
|
EVALUASI RENSTRA DAN RENOP |
|
RTM PSA 2025 |
|
RTM PSA 2024 |
|
RTM PSA 2023 |
|
RTM PSA 2022 |
| 11 |
TRACER STUDY UNTUK STAKEHOLDER |
|
3. Upaya dan Tingkat Pencapaian Sasaran |
SK KURIKULUM BERBASI OBE |
|
DOKUMEN KURIKULUM K25 BERBASIS OBE |
|
PELATIHAN WORKSHOP OBE UNTUK DOSEN |
|
KEGIATAN PEMBELAJARAN INOVATIF |
|
INTEGRASI TEKNOLOGI SOFTWARE AKUNTANSI ACCURATE |
|
APLIKASI OBE |
|
BERITA PENERAPAN ISO |
|
PROSES ISO 21001 |
| 13 |
1. Stategi sesuai dengan Visi dan Misi |
SPMI UNIVERSITAS |
|
MANAJEMEN RESIKO |
|
2. Stategi di Integrasikan dengan MR |
AMI FAKULTAS |
|
RTM PSA 2025 |
|
RTM PSA 2024 |
|
RTM PSA 2023 |
|
RTM PSA 2022 |
|
RTL PSA 2025 |
|
RTL PSA 2024 |
|
RTL PSA 2023 |
|
RTL PSA 2022 |
| 14 |
STANDAR SPMI |
| RENOP FEB 2024-2028 |
| DAFTAR KERJASAMA 2018-2025 |
| 15 |
3. Strategi Mekibatkan Pemangku Kepentingan |
BERITA PENINGKATAN LULUSAN DENGAN IAPI |
| FGD VMTS DAN KURIKULUM PSA DENGAN STEAKEHOLDER |
| BERITA PERKUAT SINERGI DENGAN KAP |
| BERITA PEMBARUAN KURIKULUM |
| 16 |
1. Struktur dan proses tata pamong |
STATUTA 2019 |
| SK DEKAN STUKTUR ORGANISASI |
| ORGANISASI TATA KELOLA |
| STURKTUR ORGANISASI FEB |
|
2. Ada Proses Pengawasan tata pamong |
SK GPM |
| 17 |
STATUTA UNIVERSITAS |
| RENSTRA FEB |
| RENOP FEB 2024 – 2028 |
| 18 |
1. Tatakelola Pemanfaatn Sumber Daya |
RENSTRA FEB |
| RENOP FEB 2024 – 2028 |
| SK DEKAN STUKTUR ORGANISASI |
| RKAT PSA 2025 |
| RKAT PSA 2024 |
| RKAT PSA 2023 |
| RKAT PSA 2022 |
|
2. Tata kelola Mendorong UPPS melaksanana tupoksinya |
PERMEN DIKTI SAINSTEK NO 39 TAHUN 2025 |
| 19 |
STATUTA UNIVERSITAS |
| SPMI UNIVERSITAS |
| SK REKTOR KODE ETIK |
| KODE ETIK DOSEN DAN TENDIK |
| PERMEN PENJAMINAN MUTU |
| 20 |
3,. Menjalankan SPMI |
SPMI UNIVERSITAS |
| DOKUMEN AMI |
| NOTULENSI RTM |
| RTM PSA |
| RTL PSA |
| 21 |
1. Sistem PMB secara transparan |
SIISTEM PMB |
| MATRIKS PMB |
| BROSUR PMB |
| DOKUMEN PMB |
| 22 |
2. PMB Bersifat Inklusif |
SK REKTOR BEASISWA UNGGUL MULIA |
|
SK REKTOR BEASISWA 2 SEMESTER |
|
SK REKTOR BEASISWA 1 SEMESTER |
|
SK REKTOR BEASISWA KIP |
|
SK REKTOR BEASISWA PENDIDIKAN INDONESIA |
|
BEASISWA PEMKOT MALANG |
|
MOU UWG BRIN |
|
SK BEASISWA IKAWIGA |
|
SK REKTOR MABA |
|
MATRIKS PMB |
|
BROSUR PMB |
|
DOKUMEN PMB |
|
DAFTAR PENERIMA BEASISWA |
| 23 |
1. Penggunaan Modalitas dan Pedagosi |
CPL DAN CMPK |
| RPS OBE |
| LMS DOSEN |
| MODUL PEMBELAJARAN |
| PETA KURIKULUM |
| PBL OBE |
| BENCHMARKING OBE |
| BENCHMARKING |
| 24 |
2. Penggunaan Fasilitas Pada Kegiatan Mahasiswa |
SK REKTOR ORMAWA |
| KEGIATAN MAHASISWA |
| RKAT PSA |
| 25 |
1. Kemampuan Mahasiswa Menuntaskan Proses Belajar |
TRACER STUDY |
| BENCHMARKING OBE |
| RPS OBE |
| PERKEMBANGAN IPK |
| 26 |
1. Pemanfaatan Layanan Kesehatan Fisik dan Mental |
SK LAYANAN PEMELIHARAAN KESEHATAN |
| 27 |
2. Bukti Pemanfaatan Fasilitas Belajar |
DOKUMENTASI SARPRAS K3 |
| 28 |
3. Kebijakan tentang PKS |
SK PPKPT |
| SK REKTOR PPKS |
| SOP PENGADUAN MAHASISWA |
| 29 |
1. Program Peningkatan Karir |
JOB FAIR |
| KERJASAMA 2018-2025 |
| TRACER STUDY |
| 30 |
1. Kriteria kualifikasi dosen |
LAPORAN KINERJA DOSEN |
| BERITA MASA DOSEN |
| 31 |
2. Matrik rencana penugasan dosen |
LAPORAN KINERJA DOSEN |
| 32 |
3. Beban kerja dosen yang sesuai dengan Tridharma |
LAPORAN KINERJA DOSEN |
| 33 |
1. Rencana Rekrutmen dan Pengembanagn |
ST TIM SELEKSI REKRUTMEN |
| 34 |
2. Dukungan dan Fasilitas dan berkelanjutan dan Regognisi di bidang Emba |
SERTIFIKAT DOSEN |
| 35 |
3. Evaluasi proses secara sistemik |
REKOGNISI DOSEN |
| REKOGNISI PENELITIAN |
| 36 |
1. Kriteria dan Kualifikasi Tendik |
STANDAR DOSEN DAN TENDIK |
| SPMI UNIVERSITAS |
| 37 |
2. Kualifikasi tednek sesuai dengan kompetensinya |
PROFIL TENDIK PSA |
| SERTIFIKASI TENDIK |
| 38 |
1. Rencana rekrutmen Tendik |
ST TIM SELEKSI REKRUTMEN |
| ALUR SELEKSI TENDIK |
| 39 |
2. Tendik sesuai dengan kebutuhan UPPS |
LAPORAN KEPUASAN TENDIK |
| 40 |
1. Perencanaan penerimaan dan pengeluaran |
STATUTA UNIVERSITAS |
| SK REKTOR PENGANGKATAN KOMITE ANGGARAN |
| 41 |
2. Mempunyai usaha dan keberlanjutan keuangan |
KERJASAMA AKADEMIK INTERNASIONAL |
| DOKUMENTASI CMA |
| 42 |
1. Pengelolaan sarpras untuk mendukung kegiatan tridarma |
SK REKTOR PENGGUNAAN RUANGAN |
| SK REKTOR STANDAR PENGGUNAAN LABORATORIUM |
| RENSTRA PSA 2025-2028 |
| RIP FEB 2019-2024 |
| 43 |
2.Sarpras memenuhi standar kesehatan dan kebersihan |
https://www.youtube.com/watch?v=2rB1bmjK2sY |
| VIDEO SARPRAS |
| FOTO SARANA |
| DOKUMENTASI SARPRAS SUPPORT DISABILITAS |
| 44 |
1. Kurikulum OBE |
PETA KURIKULUM |
| CPL DAN CPMK |
| RPS BERBASIS OBE |
| 45 |
2. Implementasi kurikulum dan ada evaluasi secara berkala |
APLIKASI OBE |
| BUKU KURIKULUM K25 BERBASIS OBE |
| KULIAH LAPANG DI KPU PROVINSI JAWA TIMUR |
| BUKTI PELAKSANAAN MAGANG |
| MATRIKS KPM |
| 46 |
3. Penggunaan Metode Pembelajaran yang mutakir dan relevan |
SIAKAD UWG |
| MATRIKS BAHAN AJAR |
| LMS DOSEN |
| LAPORAN BENCHMARKING KE 3 KAMPUS LN, 4 KAMPUS DN SERTA DUDI |
| BENCHMARKING OBE di UTM MALAYSIA |
| 47 |
4. Evaluasi Kurikulum dengan pemangku kepentingan |
LAPORAN KEGIATAN REVIEW KURIKULUM |
| MATRIKS PERUBAHAN KURIKULUM |
| 48 |
1. Pengukuran CPL |
CPL DAN CPMK |
| SOP PENILAIAN |
| 49 |
2. RTL dan Intervensi ketercapaian CPL |
TRACER STUDY MASA TUNGGU KERJA |
| LAPORAN KEPUASAN PENGGUNA |
| LAPORAN KEPUASAN DOSEN DAN TENDIK |
| LEPP FEB |
| 50 |
3. Pengukuran tidak langsung ketercapaian CPL |
RTM PSA |
| NOTULENSI RTM |
| 51 |
1. Perencanaan strategis penelitian |
RIP UNIVERSITAS |
| RENSTRA FEB 2019-2024 |
| SK DEKAN PENUGASAN PENELITIAN |
| 52 |
2.Penelitian mampu berkontribusi dalam IPTEKS |
PUBLIKASI DOSEN |
| LAPORAN PENELITIAN DOSEN |
| BAHAN AJAR |
| MATRIKS HKI DOSEN |
| DAFTAR SITASI DOSEN |
| 53 |
3. Kerjasama dan Recognisi Penelitian |
MOA FEB |
| MOU UWG BRIN |
| MEDIA MASA MOU KRIK UNIVERSITY |
| REKOGNISI DOSEN |
| 54 |
4. Integrasi kegiatan penelitian |
INTEGRASI PENELITIAN DENGAN MATA KULIAH |
| 55 |
1. Perencanaan bidang PKM |
RENSTRA PKM FEB |
| RKAT PSA |
| SK DEKAN PENUGASAN PENGABDIAN |
| MATRIKS KPM |
| 56 |
2.Pengabdian dosen mampu berkontribusi dalam IPTEKS |
MATRIKS KPM |
| PUBLIKASI DOSEN |
| LAPORAN PKM DOSEN |
| 57 |
3. Kerjasama dan Recognisi Pengabdian |
KERJASAMA 2018-2025 |
| REKOGNISI DOSEN |
| 58 |
4. Integrasi kegiatan pengabdian |
INTEGRASI PENGABDIAN DENGAN MATA KULIAH |
| 59 |
Evaluasi Capaian Renstra |
LAPORAN CAPAIAN EVALUASI |
